大神来也，黑马技术指导平台「好师父」助力新手程序员攻克难题

　　试用期，是程序员永远的痛~~~37个bug返工30%，被辞退;新手程序员被bug卡了3个小时，在线求助;领导还没下班，我先下班了，被批评......一不小心就得从头再来。

　　事实证明，技术再牛的程序员，资历再老的职场人，在面临一个全新的环境时，都算是“职场新人”，难免会有压力和不适应。

　　为了心安理得的拿到月薪3w+的薪资，很多程序员发现《孙子兵法和36计》都不如“认义父”这一条好使。毕竟，套路千万条，不如真诚这一条!为的就是这块技术(拿到我的工资) ! 懂的都懂。

　　从黑马毕业的学生为何总能在职场混的如鱼得水，游刃有余?就是熟练地使用这一条准则 ! ! !

 01          

叫你一声“义父”，你敢答应吗?

　　黑马毕业的学员才是全员“e人”，出门在外，全天下陌生人都是家人!!!

　　江湖不是打打杀杀，黑马学弟学妹是懂人情世故的!

　　虽说技术无价，但在一声声免费的“义父”“爹”糖衣炮弹下，学长学姐们哪里招架得住?他们纷纷迷失自我，缴械投降，乖乖献出自己的绝活，帮助“义子们”搞定技术难题，完成KPI!

　　还有人更加激动，“我爱你老公，牛!”“在世活佛师父”“南海普陀珞珈山大慈大悲救苦救难灵感观世音菩萨”……

问

究竟是什么让他们这么激动?

答

 很重要的原因是：一个新手程序员对大神程序员的崇拜!!!!

程序员对技术有着特殊的崇拜，在他们的世界里，完全靠技术说话。在新手程序员眼中，大神程序员就是传说中的“神”。

如果新手程序员有幸得到大神指点一二，崇拜之情必然溢于言表 ! ! ! 

 大神，请帮帮我吧! ! !

 02          

黑马好师父平台 扶上马送一程，就业不毕业!

　　以上都是黑马程序员好师父平台的真实案例，在黑马好师父平台上，关于面试、需求、技术的问题探讨数不胜数......

　　黑马毕业学生通过好师父平台，预约“师父”答疑，从而得到一对一指导，“对症下药”解决问题。

滑动查看

黑马好师父平台技术交流
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有人说，雪中送炭更让人刻骨铭心，或许也是因为这样，这些学生们的感谢也纷至沓来。

　　仔细观察可以发现，刚入行的新手程序员，遇到的问题都大同小异：

　　 •  害怕无法应对面试官的提问;

　　 •  试用期没有师父带，怕上手慢;

　　 •  需求文档看过之后，毫无思路;

　　 •  开发到一半，直接卡壳;

　　 •  碰到没有用过的技术栈/框架;

　　 •  代码报错不知道怎么排查;

　　......

　　解决这些问题的常规操作是：一靠百度，二靠求助。然而，百度的答案五花八门，只能解决部分问题，不能知其根本。寻助并不一定意味着能得到响应，职场上没人欠你的，也没人一定要帮你。

　　百度无果，求助无门，怎么办 ? 这时候就体现出了大神程序员”帮扶带”的重要性了! 跟着大神走，有肉吃有武器。

　　知音难觅，大神难求，为了帮助初入职场的新手程序员能够平稳度过试用期，黑马程序员好师父平台应运而生 !

　　作为一个专业的技术指导平台，黑马程序员好师父平台一直致力于为黑马学子初入职场“扶上马，送一程”。

　　自上线以来，好师父平台成功帮助同学们解决了两万余个问题，助力六千多位萌新挺过难关。

　　值得一提的是，这些在平台上“营业”的师父们，都是黑马往期毕业的优秀学员，他们有入职百度、京东、华为、阿里巴巴等互联网大厂的一线研发人员，也有项目负责人、技术总监、主管这种级别的大佬人物，覆盖各行各业，并且全部至少拥有多年开发经验。

　　在黑马好师父平台上，学生可以看到已就业黑马学生的真实面试分享，了解和学习当下各岗位常见面试题的同时，“取其精华，去其糟粕”综合提升自己的面试能力。

　　而在企业招聘板块，平台已与5万多家企业达成招聘合作，为学生保驾护航，每日实时更新招聘信息，学生可在线投递简历，系统会及时提示面试流程进度，就业选择更多，入职率更高 ! ! !

△ 好师父平台页面

　　在黑马好师父平台的帮助下，比起其他职场新人，黑马的学生能够更快适应职场，轻松度过试用期，在职场上走的更稳更远!!!

　　那么问题来了：这么多大佬前辈、这么好用还免费的平台，入口在哪里呢?

　　对不起 ! 目前仅限黑马学生独家享用!黑马学生需要加入赶紧联系自己的班主任哦 ! 

 03          

好就业，就好业，黑马在行动！

　　好师父平台凝聚了众多专业人才和企业资源，形成“一条龙”式的就业服务体系。

　　可以这么说，好师父平台是黑马程序员助力学生“就好业”的重要一环，为了让学生就好业，我们在其他方面也做出诸多努力。

　　17年来，黑马程序员累计与华为、百度、京东、招商银行等1200+互联网企业达成深度合作。在深化产教融合的同时，每年定期举办黑马校园招聘会，为企业输送更多专业技术人才。

　　为了拓宽学生的就业渠道，提升就业水平和就业效率，各个校区的黑马老师会主动接洽企业、对接企业需求，推荐学生参加面试，并精心为每一位学员制定成长路线。

△ 黑马程序员校区招聘现场

　　此外，黑马“Tlias就业服务” 全方位服务学生，从学生能力分析到定制个性化就业服务，从模拟企业真实面试到面试复盘辅导，全程跟踪学生就业情况 !

　　就业举措一直不断完善，但“就好业”的前提是“好就业”，其内核仍是黑马程序员专业化且项目实战导向的课程体系。

　　 • 紧跟企业需求，不断升级课程

　　黑马程序员一直坚持做好课，追求更高标准的课程及项目质量，力求课程内容精确性、实用性、通用性和高效性。课程研发遵循十六字方针：目标可见、案例为先、能力导向、高效快捷。

　　 • 打造企业真实实战项目

　　黑马程序员拒绝Demo式项目，拒绝技术堆叠式项目。每年斥资亿元进行多场景、多行业、深技术的项目研发，真实还原企业级项目，每个项目均需通过12项+评审流程，最终才会投入课程使用。

　　目前，仅黑马Java课程就涉及20+个项目，项目课程覆盖30+个主流行业，让学生真正掌握实际开发能力，学到真本领 !

△ 黑马Java实战项目(部分)

　　• 严控师资质量，搭建实力雄厚的师资团

　　黑马程序员多维度的师资培养、选拔，标准化的教研、教学和良性的运营管理成为很多机构学习的典范，通过优秀的师资深挖教研来提升教学质量，帮助学生实现更好就业。